Architect & Java Developer
AMS - Asset Management System
- Pracovat na vývoji a rozvoji základních komponent pro naše SW řešení v oblasti investičního bankovnictví.
- Pomáhat ostatním členům týmu v zapracování nových myšlenek a přístupů, které jsou spojeny s cloudem.
- Řešit integrační úlohy pro bezproblémový přechod našich zákazníků na cloudové řešení.
- Řešení problémů, na které je i spring krátký.
- Konzultace pro ostatní Java vývojáře, pomocná ruka u řešení problémů zákaznických projektů.
- Konzultace k architektuře, možnosti zlepšení tech stack, řešení security problémů.
- Implementace podpůrných nástrojů, podpora CI/CD a postupný přechod k DEVOPS, dokumentace.
- Podílet se na vývoji DevOps pipeline a vytváření základních obslužných definic v terraform.
- Java – SpringBoot, Hibernate, OpenJDK
- Keycloak/OIDC/oauth2 integrace
- Enterprise Architect, Jira, Confluence
- Swagger, Katalon/Insomnia
- Kubernetes, Docker, HashiCorp Vault/Consul
- MySQL/Percona XtraDB, Apache Cassandra, Apache Kafka
Pražský tým AMS se skládá z vývojářů, testerů, analytiků a projektových lidí.
- Aktuálně tým přebírá agendu ze slovenské pobočky a samostatně spravuje české klienty. A co je ještě lepší, valí se nám i nové projekty.
- Jako zajímavost, tým se za poslední dva měsíce rozrostl 2x na 16 členů.
- Ředitelem AMS je Branislav Beneš.
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority, smlouvu na HPP nebo OSVČ kontrakt,
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví,
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu,
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO,
- Elektronické stravenky v hodnotě 180 Kč,
- Až 30 dnů volna,
- Edenred cafeterie: 9 až 25 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport),
- Externí školení a možnost profesního růstu,
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme,
- Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha,
- Parkování auta (občasně) i kola,
- Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý čerstvé ovoce,
- Multisport karta.
Jsme klíčovým hráčem na českém trhu v dodávání SW řešení do finančních institucí, bank např. hypoteční nebo investiční společnosti. Jestli používáš například mobilní banku, je velmi pravděpodobné, že už si jeden z našich produktů vyzkoušel na vlastní kůži!¨
Zašli nám tvůj profil ▶️ Zašleme ti test ▶️ Pohovor ▶️ Zpětná vazba, Poslání nabídky ▶️ Podepsání pracovní smlouvy.
Těšíme se na tebe,
HR Recruiter
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.